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      7月20日，“中国大学生喜爱雇主”颁奖典礼于上海隆重举行，雅居乐集团作为获奖单位，由地产(chǎn)集团人力行政中心总经(jīng)理兼控股公司人力行政部副总经(jīng)理张咏代表出席颁奖典礼。

      中国大学生喜爱雇主（Top Graduate Employers）由前程无忧与应届生求职网(wǎng)联(lián)合举办，现(xiàn)场邀请300多位人力资源高管与世界着名院校负责人参加仪式。此奖项旨在评选出将校园人才吸引、培养(yǎng)和发(fā)展作为企业(yè)重要人才战(zhàn)略，多年有计划、持续(xù)地招聘高校毕业(yè)生，在校园开展各种活动和科研项目，帮助和扶持大学生自发(fā)的公益活动和创(chuàng)业(yè)，在学生中享有广泛的认知和较高的美誉度的优(yōu)秀企业(yè)。

雅居乐一直以来都密切关注大学生的发(fā)展，并形成针对性选拔及培养(yǎng)计划?！唉嘘犛媱浔笔羌痪F针对校园应届生的专项招聘培养(yǎng)计划，自2007年起启动，至今已持续(xù)11年，通过严格选拔、系统(tǒng)培养(yǎng)、动态(tài)评估等方式助力应届生发(fā)展，为企业(yè)储备新生力量。该计划已成为公司内(nèi)部重要的人才储备来源，在业(yè)内(nèi)也具有较强的知名度和影响力。

在2018年，集团“π队计划”开启全面升级。根据(jù)不同的培养(yǎng)群体及方向，细分了不同的招聘项目，包括控股公司总部“星辰π”，各集团“星生π”、“星动π”、“青蓝π”、“行栋π”等专项计划。通过为期2年的专项培养(yǎng)，以岗位实践、轮岗学习、挑战(zhàn)任务、岗辅指导、集中培训等复合培养(yǎng)模式，助力π队成员快速实现(xiàn)职业(yè)发(fā)展。

今年，集团在“π队计划”的基础之上，更进一步探索与高校人才的深入合作，正式启动“未来π人才发(fā)展项目”，通过“企业(yè)+高?！钡呐囵B(yǎng)模式，进一步发(fā)掘在校学生的能力，提升他们的职业(yè)素养(yǎng)和专业(yè)能力。

展望未来，雅居乐集团将持续(xù)注重对高校人才的吸纳和培育，以更好地促进高校人才的发(fā)展，与企业(yè)人才的储备与培养(yǎng)。

张咏总（右二）接受现(xiàn)场采访